據(jù)了解，.1月7日，湘西州委、州政府正式下發(fā)了《湘西自治州黨政領導班子和領導干部績效考核與管理辦法》，明確了以“統(tǒng)一考核平臺，規(guī)范考核指標，分類組織實施，科學權重計分，分類評定等次，綜合獎懲兌現(xiàn)”為總體思路，以“湘西自治州黨政領導班子和領導干部績效考核與管理信息系統(tǒng)”為網(wǎng)絡平臺的績效考核與管理工作。這標志著我州績效考核與管理工作正式啟動。今年，我州將首先在8縣市和除學校、醫(yī)院外的94個州直正處級行政事業(yè)單位，分類別、有層次、統(tǒng)一地試行績效考核與管理工作。

　　會議認為，實施績效考核與管理工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求；是創(chuàng)新黨政部門和領導干部考核評價機制的重要舉措；是適應經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的迫切需要。

　　會議強調，要把握關鍵環(huán)節(jié)，切實增強黨政領導班子和領導干部績效考核與管理工作的操作性和科學性。要完善考核指標，改進考核方式，強化結果運用，建立健全社會公認度評估體系；結合我州實際，有針對性地選擇評估主體，綜合采取無記名問卷調查、網(wǎng)絡調查、隨機電話調查等方式，全面、系統(tǒng)地測評社會公眾對黨政部門的滿意度；同時，還要邀請“兩代表一委員”、專家學者、服務對象代表參加日?？冃Ф讲?，采取實地走訪、座談會等方式廣泛直接聽取人民群眾的意見，提高考核的操作性、科學性、導向性，為實現(xiàn)科學跨越、富民強州作出新的更大貢獻。