開學伊始，慈利鑠武武術學校采取四項措施加強學校規(guī)范化管理。一是建立教師檔案，檔案內(nèi)容有德、勤、能、績考核及獎懲情況記載。二是明確教師任期職責。該校采取雙向選擇原則，教師一旦聘任，即和校領導簽訂任期責任書，進一步增強工作責任感和事業(yè)心。三是定期進行教學評估。教學成績按期初、期中、期末及單元檢測分科量化，在原有基礎上看進步幅度。四是嚴把教師準入關。教師在應聘時通過聽課、試講、評課，再進行考察、考核，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，選拔優(yōu)秀教師上崗。截至目前該校共有中學高級教師、中學一級教師4名，小學高級教師、一級教師5名及應往屆大專畢業(yè)生6名。