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豈能“權力就業(yè)”

更新時間:2017-12-09 12:47:20 來源：www.albk.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網 公眾微信號 近一個月來，一些地方機關事業(yè)單位在招聘中“因人設崗”“量身定做”丑聞相繼被曝光。這種被網友戲稱為“蘿卜招聘”的假公濟私事件多發(fā)，暴露了當前基層機關事業(yè)單位選人用人中的歪風邪氣。
　　機關事業(yè)單位因福利待遇穩(wěn)定，近年來在就業(yè)選擇中成為“金飯碗”。由于我國公務員招考制度不斷完善，公務員選拔日益公開透明，“人情招聘”的可乘之機越來越少，招聘自主權相對較多的事業(yè)單位卻逐漸成了一些地方“權力就業(yè)”的“自留地”。
　　事業(yè)單位成了“權力就業(yè)”“自留地”，歸根結底在于事業(yè)單位招聘有令不行，缺乏監(jiān)督。事實上，對于事業(yè)單位公開招聘，國家人事部門早有明確規(guī)定?！疤}卜招聘”一再發(fā)生，主要原因就在于相關規(guī)定得不到落實，監(jiān)督嚴重缺位。安徽兩地發(fā)生的招聘事件中，原本應發(fā)揮監(jiān)督管理作用的人事部門不僅未盡職責，反而參與了這些違規(guī)招聘。這種“裁判員”帶頭違規(guī)的行為破壞了政府公信力，助長了“權力就業(yè)”的歪風。
公平正義是社會穩(wěn)定的基石?！罢摰鶍尅薄翱闯錾怼钡恼衅讣觿∩鐣还?，激化社會矛盾。此風不剎將嚴重影響政府的公信力和社會穩(wěn)定。
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