5月9日上午，武陵源區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)對城區(qū)某三星級酒店進(jìn)行了勞動用工情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查。至此，該區(qū)開展的為期一個(gè)月的勞動用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查正式拉開了帷幕。

        此次檢查內(nèi)容主要包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除及解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和涉及勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況。 在該區(qū)某三星級酒店，檢查人員通過座談、查訪各崗位員工、核對該企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同文本、抽查工資表、用工登記手冊等方式發(fā)現(xiàn)該用工單位存在勞動合同簽訂不規(guī)范，工資、工種等標(biāo)注不明確，未將勞動合同文本交付勞動者等違法行為。勞動監(jiān)察執(zhí)法人員對用工單位作出了嚴(yán)肅地批評教育，當(dāng)即責(zé)令改正。

        據(jù)該區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，檢查結(jié)束后將針對實(shí)際情況，責(zé)令各用人單位按自身存在的問題進(jìn)行整改，對整改不到位的用人單位將依法進(jìn)行處罰。

責(zé)任編輯：鄧道理