解雇員工起糾紛和解執(zhí)行終化解

更新時(shí)間:2017-12-09 12:55:39 來源：www.albk.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽次查看評論

. 8月16日，在張家界市武陵源區(qū)人民法院執(zhí)行法官的主持下，申請執(zhí)行人詹曉燕與被執(zhí)行人武陵源湘水賓館勞動(dòng)爭議一案達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議。當(dāng)詹曉燕從執(zhí)行法官手里接過40154.1元的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，臉上終于露出了久違的笑容！ . 1999年1月，打工妹詹曉燕從常德老家來到風(fēng)景名勝區(qū)武陵源，一直在武陵源湘水賓館務(wù)工，先后從事收銀、領(lǐng)班、保管、出納、會(huì)計(jì)等工作。2010年3月17日，武陵源湘水賓館整體承包給私人經(jīng)營，未按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老金而解雇了詹曉燕，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛。2010年6月8日，張家界市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決：用工單位武陵源湘水賓館支付詹曉燕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老金及加班工資等共計(jì)41518.6元。 . 2010年7月12日，詹曉燕向武陵源區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院受案后，執(zhí)行法官從立足于服務(wù)武陵源旅游經(jīng)濟(jì)大局出發(fā)，一方面依法保障勞動(dòng)者的合法利益，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；另一方面加大能動(dòng)司法力度，引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間建立互利共存，共贏發(fā)展的關(guān)系，最終達(dá)到化解勞資糾紛、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的目的。2010年8月16日，執(zhí)行法官召集雙方當(dāng)事人舉行執(zhí)行協(xié)調(diào)會(huì)，雙方當(dāng)事人終于達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議：被執(zhí)行人武陵源湘水賓館應(yīng)支付申請執(zhí)行人詹曉燕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老金及加班工資等共計(jì)41518.6元，抵減詹曉燕欠賓館的往來賬1364.5元后，余款40154.1元當(dāng)場付清。

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